Beste lezers, Voor u ligt niet het vertrouwde kwartaalblaadje in handig a5 formaat. Het zou nr.147 zijn, 37e jaargang. Na jaren discussie over of we als Bravo mee moeten in de vaart der volkeren en digitaal moeten gaan is het dan eindelijk zover. Onze website ziet het levenslicht. Het doel blijft hetzelfde: Opfokkers en vermeerderaars van informatie voorzien over de vermeerderingssector. Alleen nu in een ander jasje, en met meer mogelijkheden.
Onze sector verandert, het aantal pluimveehouders in onze sector daalt. Er zijn minder contactmomenten met collega’s. Met onze website proberen we een nieuwe impuls te geven aan informatie-uitwisseling. Ik ga hier nu niet de hele site uitleggen, dat kunt u zelf gaan ontdekken, maar in het kort komt het op het volgende neer. De vertrouwde artikelen blijven, alleen niet eens per kwartaal, maar door het hele jaar heen. Maar er komt ook meer ruimte om interactief met elkaar van gedachten te wisselen. Achter een gesloten deel van de site waar alleen pluimveehouders kunnen inloggen zullen diverse dingen georganiseerd worden zoals een forum waar je collega’s vragen kunt stellen, en discussiëren. Er zal een nieuwe impuls gegeven worden aan prijsinformatie en noteringen. En er komt een marktplaats voor opfok/vermeerderingsbedrijf gerelateerde zaken.
Daarnaast hebben we achter het gesloten deel van de website ruimte gemaakt om de kennis van Avipol toegankelijk te houden. Hier zijn de protocollen te vinden die destijds gebruikt werden en nu nog steeds gebruikt kunnen worden voor schade afhandeling bij bijvoorbeeld schijnleg. Handig en waardevol als handleiding indien u met uw zakenpartners tot een schade afhandeling moet komen.
Naast de website hebben we ons als Stichting Bravo ook voorgenomen actiever bij te dragen aan kennisverspreiding via bijeenkomsten. Eerste bijeenkomst is het BOF-Bravo seminar op 9 april. Een mooie samenwerking met WUR, speciaal gericht op onze sector. Met op het moment van schrijven al een mooi aantal aanmeldingen belooft dit een interessante middag te worden met genoeg ruimte om collega’s te ontmoeten.